HR-adviseur (tijdelijk) - regio Doetinchem

Omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Interim vacature: HR Adviseur (28 – 36 uur)

Soort: interim opdracht, interim vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Doetinchem
Hybride bespreekbaar: Ja
Startdatum: zsm
Einddatum: 3 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 28 – 36 uur
ZZP mogelijk: Nee, zie opmerking onder (Midlands constructie mogelijk bespreekbaar)
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w

Reageer zo snel mogelijk, uiterste reactiedatum: 4 juni 2025 – 23:59 uur

HR-adviseur met brede P&O-expertise gezocht

Geef richting aan ontwikkeling, organisatie én beleid

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit het adviseren van leidinggevenden én het trekken van projecten op het gebied van personeelsontwikkeling? Dan is dit een kans om impact te maken binnen een organisatie in beweging. Je werkt zelfstandig als HR-adviseur voor een vaste portefeuille, waarbij je managers ondersteunt bij uiteenlopende P&O-vraagstukken. Daarnaast geef je leiding aan projecten op het gebied van mobiliteit en strategische personeelsplanning.

Wat ga je doen?

Adviseren van managers over o.a.:
- Organisatie- en teamontwikkeling
- Formatievraagstukken en bezetting
- Verzuimbeleid en casuïstiek
- Arbeidsrechtelijke kwesties
- Functioneren en ontwikkelen van medewerkers
Leiden van projecten op het gebied van:
- Reiskosten/mobiliteitsregeling woon-werkverkeer
- Strategische Personeelsplanning (SPP)
Toepassen en optimaliseren van P&O-instrumenten en processen
Bijdragen aan het versterken van de organisatiecultuur en samenwerking

Ben jij de stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd adviseert? Reageer dan snel op deze uitdagende opdracht.

Let op: Geen opdracht voor zzp’ers

Deze opdracht kan niet op zzp-basis worden uitgevoerd vanwege regelgeving. Als je als zzp’er reageert en wordt geselecteerd, dien je in dienst te treden via Payroll, Detachering of een Uitzenden.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

Wat breng je mee?

Minimaal 2 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
Ervaring met P&O-instrumenten en -processen zoals verzuim, functioneren, werving & selectie
Bekend met de toepassing van de cao Gemeenten
Beschikbaar vanaf 23 juni 2025
Woonachtig op maximaal 1 uur reistijd van locatie, i.v.m. fysieke aanwezigheid op kantoor (min. 2 dagen per week)

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.