Interim Adviseur Personeelsplanning 2fte | Amsterdam

Functieomschrijving
Je krijgt van ons veel vrijheid om zelf vorm en inhoud aan jouw functie te geven. Zo vervul je als onze nieuwe adviseur Personeelsplanning een pioniersrol. Bijvoorbeeld door met voorstellen te komen om de productiviteit en efficiëntie te verbeteren. Een veelzijdige baan. Naast het verzorgen van de personeelsplanning organisatiebreed, werk je zelfstandig aan het ontwerpen van roosters en werk je veel samen met de verschillende planningsafdelingen en divisies, het management en de ondernemingsraad. Ook houd je nauw contact met jouw directe collega-adviseur met wie je veel overlegt en afstemt. Het is belangrijk dat je regelmatig contact hebt met collega’s uit alle geledingen van onze organisatie, dus helemaal ‘honkvast’ ben je niet.

Als adviseur Personeelsplanning rekenen we op je . Zeker als het gaat om: 
– het ontwerpen en beheren van roosters, en je ontwikkelt rouleringsmethodieken. Je zorgt voor een zo efficiënt mogelijke inzet van personeel, op korte én lange termijn. Daarbij houd je rekening met de regelgeving.
– het bijhouden van ontwikkelingen in de relevante wet- en regelgeving. Je ziet kansen en risico’s en zorgt voor afstemming binnen de organisatie.
– productiviteits- en efficiëntieverbeteringen. Je signaleert ze, komt met verbetervoorstellen en zorgt voor de uitvoering en borging daarvan.
– adviezen richting het management. Met jouw expertise op het gebied van planning, roosters en regelgeving ben jij van invloed.

Functie-eisen
Jij ziet kansen en hebt het lef ze te grijpen. Het initiatief nemen, van aanpakken weten en niet bang om buiten de gebaande paden te treden, zo zou jij jezelf kunnen omschrijven. Je hebt de mentaliteit van een vernieuwer, een pionier. Je kunt goed zelfstandig je weg vinden en je gaat altijd nauwkeuring te werk. Daarnaast ben je ook een teamspeler: sociaal, communicatief vaardig en organisatiesensitief. Met jouw leergierigheid, enthousiasme en overtuigingskracht verhoog je het kennisniveau van de afdelingen en het management op het gebied van planning, roosters en regelgeving. Complexe materie kun je daarbij duidelijk en concreet maken. Je bent wel in voor een lolletje en met jouw humor en open persoonlijkheid lukt het jou mensen voor je te winnen. In onze planning kunnen wij er verder op rekenen dat jij: 
– minimaal hbo-werk- en -denkniveau hebt op het gebied van logistiek of bedrijfskunde.
– relevante kennis hebt van wet- en regelgeving.
– ruime werkervaring hebt opgedaan bij een logistiek bedrijf in het logistieke proces. Denk aan ervaring met transportplanning en/of personeelsplanning.
– handig bent met systemen. Denk aan software zoals Excel en Access.
– ruime ervaring met onderzoeksmethoden en -technieken hebt.
– voldoende 'body' om het management en de OR te adviseren in productiviteits- en efficiëntieverbeteringen.