Interim Business Analist HR | omgeving Haarlem

Wij zijn op zoek naar een expert die de aanbesteding van het HR- en payroll systeem kan begeleiden. Je zal hierbij nauw samenwerken met zowel de HR afdeling, maar ook de afdeling IT en Inkoop. Een belangrijk onderdeel van deze functie is het boven tafel krijgen van de verschillende eisen en wensen waar het nieuwe systeem aan moet voldoen.

Beschrijving rol business analist HR aanbesteding:

Doel van de rol: Meewerken aan de aanbesteding en implementatie van een nieuw HR & Payroll systeem.

Taken en verantwoordelijkheden:
– Je coördineert taken en bewaakt het aanbestedingsproces
– Je (onder)zoekt en analyseert informatie en processen
– Je definieert de verschillende HR processen en de bijbehorende informatiebehoefte
– Het in kaart brengen van minimale eisen en wensen van het nieuwe systeem van zowel HR, inkoop als IT perspectief. Dit door de verschillende partijen samen te brengen en het organiseren van workshops.
– Je verkent de mogelijkheden in de markt en brengt hier advies over uit.
– Schrijven van de tender.

Eisen
– Ervaring met aanbesteden van HR- en payroll systemen.
– Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom aanbesteden.
– Kennis van HR en payroll processen.
– Je hebt ervaring met informatieanalyse en business analyse.
– Je bent analytisch, kunt conceptueel denken en bent gericht op samenwerken.
– Je hebt een brede kennis van informatievoorzieningsprocessen, informatieanalysemethoden en van de structuur en werking van systemen en applicaties.