Interim (Corporate) Recruiter – Leeuwarden

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Corporate Recruiter (32 uur) 

Locatie: Leeuwarden
Startdatum: 1 maart 2024
Einddatum: 31 augustus 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering: Ja

Sluitingsdatum: 20 februari 2024 om 16:00 uur

Over de vacature
Wij hebben een gave tijdelijke positie beschikbaar in ons leuke team als Corporate Recruiter (32-36 uur)!

Je bent verantwoordelijk voor de werving van de meest uiteenlopende functies en bent daarin een belangrijke schakel om de dienstverlening richting de samenleving mogelijk te maken. Ben jij een corporatie recruiter in hart en nieren, een vakidioot met het talent om nieuw talent aan te trekken en te behouden? Ben je opzoek om met jouw ervaring nu een bijdrage te leveren aan onze maatschappij en opzoek naar een gezellig hardwerkend team? Lees dan snel verder!

Dit betreft een tijdelijke opdracht van zes maanden.

Wat ga je doen?

• Als corporate recruiter ben jij dé professional en sparringpartner om het juiste talent in- en extern te werven.
• Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd vanuit je vakgebied en je kennis over de doelgroep over alle werving- en selectievraagstukken.
• Je anticipeert tijdig op komende veranderingen, denk nu bijvoorbeeld o.a. aan de omgevingswet waarvoor we nu al beginnen met werven. Strategische personeelsplanning is voor jou een belangrijk uitgangspunt om tijdig op te acteren, dit doe je in nauwe samenwerking met de HR adviseur.

Elk wervingsvraagstuk begint met een intake met de hiring manager waarin jij scherpe vragen stelt om tot de kern te komen, advies geeft en een wervingsstrategie bepaalt. Je stelt in co creatie de vacaturetekst op en gebruikt verschillende wervingskanalen waardoor je de juiste doelgroep weet aan te trekken. Bij moeilijk vervulbare profielen weet jij je strategie aan te passen, kun je met eigen searches de ideale kandidaat bereiken en ben je actief bezig met het bouwen en onderhouden van een netwerk zowel intern als extern.

Jij neemt de regie van A tot Z voor zowel de hiring manager als de kandidaat. Vooraf bespreek je de juiste selectiecriteria, help je waar nodig bij de briefselectie en de selectiegesprekken. Afsluitend voer jij samen met de manager het arbeidsvoorwaarden gesprek en draag je zorg voor de goede start van de nieuwe collega. Ter ondersteuning hebben we twee collega’s die jou ontzorgen bij de administratieve afhandeling van procedures. 

Met jouw vakkennis mag jij verder bouwen aan de doorontwikkeling van recruitment, waarbij de klant centraal staat. Daarin denk jij in mogelijkheden en neem je het initiatief op procesverbetering en instrumentontwikkeling.  Het kan er soms heel hectisch aan toe gaan, maar jij kan een goede balans vinden door de juiste prioriteiten te stellen.

 

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Je hebt ruime ervaring als (Corporate) Recruiter en kent verschillende innovatieve werving- en selectiemethoden en technieken;
• Je bent creatief in het bedenken van uitdagende werving- en selectiestrategieën en weet welke kanalen of sociale media je kunt inzetten voor de beste kandidaten match;
• Jij bent iemand die in kansen en mogelijkheden denkt om het juiste talent op de juiste plek te krijgen;
• Je raakt makkelijk in gesprek, bent relationeel sterk en kan ook kritisch zijn zonder de verbinding kwijt te raken;
• Als geen ander ben jij in staat om duurzame relaties op te bouwen zowel met de interne klant als onze (contract)partners. Je bent van nature een echte netwerker;
• Je staat stevig in je schoenen, je bent stressbestendig en bent sterk in plannen en organiseren omdat je aardig wat ballen in de lucht moet houden;
• Je bent iemand die gemakkelijk weet te schakelen tussen verschillende systemen, analytisch sterk en zorgt voor een goede vastlegging.

Overheidservaring is bij ons niet nodig! We zoeken wel iemand met ruime ervaring in het vakgebied en een afgeronde hbo opleiding. Vanwege het dynamische, politieke en innovatieve karakter van onze organisatie, is het een pré dat je brede kennis hebt van de markten waar de overheid in opereert of dat je hier vlot in thuis raakt. Vanuit die kennis weet je dan ook dat het soms om complexe functies kan gaan binnen een krappe arbeidsmarkt, kennis en ervaring met wervingsprofielen gericht op het fysieke en sociale domein is daarbij een pré. 

Gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 29 februari van 13:00-16:00 

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of eventuele belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 19 februari 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.