Interim HR adviseur | Hoofddorp

De afdeling Human Resources is verantwoordelijk voor het optimaal verbinden van werknemers en externen aan de organisatie. De HR-afdeling opgebouwd uit een operationeel/tactische afdeling (HR Advice & Workforce), twee communities of expertise (COE’s) en is er een HR business partner voor iedere business area.

Het team HR, verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR-onderwerpen op tactisch en operationeel niveau, bestaat uit HR-adviseurs die de business ondersteunt vanuit twee of drie HR-specialismen, service managers voor het HR service center, de recruitment-afdeling en de Workforcedesk voor de externe inhuur. We willen daarin een first in class HR-product leveren en om dat verder te professionaliseren is HR Advice & Workforce in beweging en verandering.

De functie
Als HR adviseur heb je een afwisselende HR-functie in een dynamische omgeving. De HR-afdeling is volop in beweging, dus ook de rol van HR adviseur. Deze is in december 2018 van een generalistische naar een meer specialistische HR-rol veranderd. We willen de rol verder optimaliseren en rekenen op een actieve eigen bijdrage van de HR adviseur. Een aantal voorbeelden van deze specialismen zijn: Employment conditions, Health & Vitality, Job Grading, Learning & Development en Career Development.
Als HR adviseur ben in samenspraak met het lijnmanagement verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-beleid en het geven van HR advies vanuit jouw specialisme. Je stemt hierbij frequent af met je HR collega’s uit de specialismen en ook met de HR Business partner die zich richt op de strategische HR-onderwerpen van de business unit. Je voorziet de lijn van HR-management informatie en maakt hier analyses op.
Je rapporteert aan de Manager HR Advice & Workforce.

Heb je zin om actief bij te dragen het verder professionaliseren van ons HR-product en organisatie brede HR-projecten, dan zou deze unieke rol op je lijf geschreven kunnen zijn. Heb je dan ook nog het onderstaande in huis dan horen we graag van je!

Functie eisen – Jouw toegevoegde waarde

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van HRM;
• Bij voorkeur 3 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie
• Je beschikt over beïnvloedingsvermogen, kunt goed schakelen op verschillende niveaus en onderhoudt makkelijk relaties. Je bent integer, accuraat en proactief en hebt een goed analytisch vermogen. Bovenal ben je organisatiesensitief.

32 uur per week waarbij de werkdagen in overleg zijn

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 03 oktober 2019

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.