Interim Programmamanager P&O – regio Den-Bosch

zzp vacature: Programmamanager P&O (36 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Den-Bosch
Hybride mogelijk: Ja, flexibel met mogelijkheden tot hybride werken
Startdatum: zsm
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €100,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 7 juni 2025 om 23:59 uur

Programmamanager P&O – Strategisch en resultaatgericht leiderschap binnen HR

Ben jij een ervaren programmamanager met stevige HRM-expertise? Heb je visie op strategisch personeelsbeleid én weet je hoe je processen, systemen en mensen in beweging krijgt? Dan is deze opdracht jou op het lijf geschreven.

Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een stevige programmamanager die het verschil weet te maken binnen het HR-domein. Je werkt aan concrete ambities binnen twee hoofdsporen: het ontwikkelen van een strategisch personeelsbeleid én het op orde brengen van processen en systemen. Daarnaast neem je tijdelijk een deel van de aansturing op je van de P&O-afdeling.

---

Jouw opdracht bestaat uit drie pijlers:

1. Strategisch personeelsbeleid

• Realiseren van een strategisch personeelsbeleid (gereed eind 2025) dat aansluit op organisatiebrede doelstellingen en externe ontwikkelingen.

• Aanscherpen en uitvoeren van het bestaande HR-uitvoeringsprogramma.

• Functionele aansturing van betrokken HR-beleidsadviseurs.

• Thema’s die hierin centraal staan: leren & ontwikkelen, vitaliteit, verzuim, en duurzame inzetbaarheid.

• Vertalen van beleid naar concrete acties en samenhang creëren tussen de verschillende HR-thema’s.

2. Basis op orde – processen en systemen

• Implementatie van een nieuw e-HRM-systeem (na aanbesteding dit najaar).

• Efficiënt en eenduidig inrichten van HR-processen voor eind 2026.

• Meebouwen aan een HR-dashboard voor real-time stuurinformatie.

• Belangrijke schakel in het realiseren van deze operationele én tactische verbeteringen.

3. Interim aansturing P&O

• Tijdelijke invulling van enkele leidinggevende taken vanwege een vacature op het afdelingshoofd.

• Directe rapportagelijn aan de directie.

• Herverdeling van verantwoordelijkheden bij indiensttreding van het nieuwe afdelingshoofd.

---

Resultaten die jij oplevert

• Een strategisch personeelsbeleid inclusief uitvoeringsprogramma (gereed eind 2025).

• Inbedding van concrete acties in lijn met het afdelingsplan P&O.

• Ondersteuning bij selectie én implementatie van een nieuw HR-systeem.

• Draagvlak en voortgang binnen alle lagen van de organisatie.

---

Wat typeert jou als professional?

• Strategisch sterk en pragmatisch in de uitvoering.

• Je schakelt makkelijk tussen beleid, operatie en bestuur.

• Je creëert verbinding, houdt overzicht en stuurt op resultaat.

• Je bent proactief, analytisch en besluitvaardig.

---

Interesse? Deze opdracht biedt een unieke kans om impact te maken op HR-niveau, in een organisatie met duidelijke ambities en volop beweging. Laat weten als je ook ondersteuning wenst bij het opstellen van een bijpassend profiel of motivatiebrief.

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Jij bent de perfecte match als je:

• Maximaal uurtarief €100,- (all-in, excl. BTW);

• Minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager en/of afdelingsmanager.

• Aantoonbare ervaring met strategisch HRM-beleid en actuele HR-thema’s (zoals datagedreven werken).

• Minimaal 5 jaar ervaring in verandermanagement en implementatie van HR-verbetertrajecten.

• Ervaring met de aansturing van HR-teams en het coachen van beleidsadviseurs.

• Kennis van HR-processen en systemen (e-HRM, dashboards, digitalisering).

• Ervaring in of affiniteit met overheids- of non-profitorganisaties.

• Je bent beschikbaar per 15 juli 2025 (of zoveel eerder als mogelijk).

• Je bent beschikbaar voor een fysiek interview op dinsdagochtend 17 juni 2025.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Uurtarief (all-in, excl BTW) of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zaterdag 07 juni 2025

Nu reageren