Omschrijving
-
De opdracht omvat het opzetten en uitvoeren van een onderzoek naar de behoefte en mogelijkheden om meer kenmerken van formatie(plaatsen) vast te leggen in de personele administratie. Het doel daarvan is om te kunnen sturen en verantwoorden op inzet langs de lijnen van werksoorten, ketens en beleidskaders. De medewerker functioneert en wordt aangestuurd vanuit een projectteam maar wordt geacht zelfstandig te werken. Activiteiten zijn:
- Met projectteam vaststellen van aanpak onderzoek en plannen uitvoering.
- Behoefte inventariseren en vaststellen met/bij stakeholders.
- Onderzoeken en vaststellen mogelijkheden registratie met P-Direkt.
- Opleveren eindrapport, presenteren en adviseren aan opdrachtgever.
- Kennis van management- en stuurinformatie helpt bij het uitvoeren van het onderzoek en het opstellen advies.
- Ervaring op het gebied van Business intelligence, SAP HR en O&P processen binnen de overheid is een pré
Eisen:
Aantoonbare ervaring met:
- projectmatig werken in grote organisaties.
- opstellen projectplan plus coördinering van de uitvoering.
- verwerken van projectresultaten tot advies voor de organisatie.
- werken in teamverband
- business intelligence op het HR domein
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 13 september 2022
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.