Interim Recruiter | Ridderkerk

Omschrijving

De werkzaamheden zijn:

  • Overall coördinatie van de werving & selectie
  • Advisering en uitwerking verbetering van het W&S proces, de instrumenten en de interne rolverdeling, aansluitend en in vervolg op de nieuwe aanpak voor de werving en selectie najaar 2019 inclusief advisering aanpak en verbetering 'Werken bij' website (incl teksten advertenties en content)
  • Actieve bijdrage aan de werving via inzet van social media t.b.v. wervingsactiviteiten waaronder het gebruik van LinkedIn recruiter
  • Advisering op verbeteringen in gehele proces van in- , door en uitstroom
  • Advisering in de presentatie en beeldvorming van de organisatie via social media inclusief afwegingen wat hierbij de core business van de organisatie zou moeten zijn en hoe dat belegd kan worden
  • Advisering en opzetten van een aanpak mbt de taken en verantwoordelijkheden van leidinggevenden op onderdelen in het W&S proces
  • Advisering mbt gebruik HRM data, relatie met Connexys
  • Advisering op de relatie HRM/P&O en arbeidsmarkcommunicatie
  • Advisering inzet referral recruitment
  • Advisering en afstemming van de rolverdeling en verantwoordelijkheden tussen P&O en de HRM Servicedesk
  • Kennisoverdracht van alle werkzaamheden
     

In voorkomende situaties

  • Uitvoeren en begeleiden van (onderdelen van) operationele W&S trajecten
  • Uitvraag diensten door externe bureau via DAS 
  • Begeleiding trajecten externe recruitmentbureaus

Eisen

  1. minimaal werk en denkniveau op HBO niveau en/of een  afgeronde opleiding op HBO niveau
  2. minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring opgedaan.
  3. Van jou wordt naast actieve eigen werving verwacht dat je de kennis overdraagt en coördinerend optreedt richting externe recruitmentbureaus. Geef aan hoe op basis van opgedane kennis en ervaring de opdracht bij de organisatie uitgevoerd gaat worden t.b.v. de werving & selectie. Ga hierbij in op de volgende aspecten:
  • Werving en selectie bij overheden
  • Gebruik van social media t.b.v. werving en selectie inclusief LinkedIn recruiter 
  • Gebruik van innovatie en originele wervingsmethodieken, nieuwe technieken , tools en inzichten
  • Opzet en gebruik van een 'Werken bij' website
  • Referral recruitment
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Connexys
  • Je contacten met netwerkorganisaties
  • Kennisoverdracht aan de opdrachtgever

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 09 september 2019


Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.

Vacature tags

Klik op de tags om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

Recruiter
X

Recruiter

E-mail : *
Zuid-Holland
X

Zuid-Holland

E-mail : *
Medewerker
X

Medewerker

E-mail : *
Overheid
X

Overheid

E-mail : *

Vacature categorieën

Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

Recruitment
X

Recruitment

E-mail : *


Deel deze vacature:

Gerelateerde vacatures