Interim Sr. Adviseur / Projectleider HR | omgeving Amsterdam

Omschrijving

Met de nieuwe structuur is gestart met een organisatieontwikkelingstraject dat inmiddels vorm begint te krijgen. Het ontwikkeltraject bestaat uit een 7-tal speerpunten op gebied van managementstructuur, ontwikkelen van management en medewerkers, optimaliseren werkprocessen, versnellen zaakgericht werken, financieel beheer, huisvesting en HR-instrumenten.

Directie en teammanagers werken aan de volgende ambitie voor 2022:

De ‘basis op orde’ een vervolg geven in de doorontwikkeling van de organisatie;
Een organisatie die dienstbaar is aan de burgers door meer met bewoners en bedrijven samen te doen;
Een organisatie waarin onze medewerkers zelfstandig en met trots en plezier werken. Medewerkers worden hierin gefaciliteerd en zijn verantwoordelijk voor hun eigen loopbaan.

Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Opdracht
In het kader van de doorontwikkeling van de organisatie moet een aantal projecten op HR gebied in 2019 worden afgerond.

Het gaat hierbij om:

Invoering WNRA;
Digitalisering personeelsdossiers;
Doorontwikkeling Fysiek – en sociaal Domein;
Vernieuwing HR-instrumenten (o.m. gesprekscyclus);
Deelprojecten invoering Omgevingswet.

Jouw rol is een mix van:

Resultaatverantwoordelijk projectleider
Adviseur voor directie en teammanagement
Coach voor het HR-team

Eisen
1. Een afgeronde WO opleiding in de richting van HR óf Bedrijfskunde ;
2. Minimaal 15 jaar ervaring in HR (én aantoonbaar trackrecord) voor meerdere gemeenten;
3. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring in HR, in zowel de rol van; Projectleider, Strategisch Adviseur én die van HR Manager;
4. Bovenstaande werkervaring (criterium 3) opgedaan bij minimaal 5 verschillende gemeenten;
5. Aantoonbare werkervaring in het opleveren van projecten op het snijvlak van organisatieontwikkeling én HR;
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als extern adviseur binnen gemeenten in de afgelopen 8 jaar

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 21 april 2019

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.