Interim Talent Searcher – Rotterdam

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Talent Searcher (24 – 36 uur) 

Locatie: Rotterdam of Utrecht
Startdatum: 1 januari 2024
Einddatum: 31 december 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 24 – 36 uur
ZZP mogelijk: Nee (alleen payroll basis)
Projectdetachering: Ja, indicatie salaris obv 36 u p/w

Uiterste reactiedatum: 15 november 2023 om 16:00 uur

De Sourcer kan worden ingezet voor verschillende functies binnen het recruitmentproces. Het primaire doel van een sourcer is om potentiële kandidaten te identificeren en te benaderen, om zo een talentenpool op te bouwen voor openstaande vacatures of toekomstige behoeften van een organisatie. Een sourcer benadert actief kandidaten en bereikt daarmee ook de latent werkzoekende die niet zelf op een vacature reageren. Een sourcer is geen recruiter maar eerder een specialist die zich richt op het vinden en aantrekken van potentiële kandidaten. Daarnaast bouwt de sourcer een actief netwerk op van specialisten in het betreffende vakgebied.

Naast eerdergenoemde functies zal de sourcer voor specifieke (schaarse) doelgroep worden ingezet, zeker niet voor bulk vacatures (doelgroep is te groot). Een sourcer komt het best tot zijn recht gericht op een specifieke doelgroep waar de sourcer een warm netwerk mee kan opbouwen. 

In totaal zijn wij op zoek naar 3 Sourcers:

• Voor het cluster IT/Data zijn wij op zoek naar een sourcer voor 24-36 uur per week. Bij het cluster IT/Data staat het verzamelen, verwerken en veredelen van informatie centraal.
• Voor het cluster Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een sourcer voor 36 uur per week. Bedrijfsvoering richt zich op het aansturen en organiseren van de processen binnen de organisatie.
• Voor het cluster specialistisch team zijn wij op zoek naar een sourcer voor 24-36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

Het primaire opdracht van een sourcer is om potentiële kandidaten te identificeren en te benaderen, om zo een talentenpool op te bouwen voor openstaande vacatures of toekomstige behoeften van een organisatie/ het betreffende cluster. Een sourcer benadert actief kandidaten en bereikt daarmee ook de latent werkzoekende die niet zelf op een vacature reageren.

Een sourcer is geen recruiter maar eerder een creatieve specialist die zich richt op het vinden en aantrekken van potentiële kandidaten.

 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Afgeronde diploma op minimaal HBO niveau.
• Aantoonbare werkervaring als sourcer / searcher. Een sourcer benadert actief kandidaten en bereikt daarmee ook de latent werkzoekende die niet zelf op een vacature reageren. Een sourcer is geen recruiter maar eerder een specialist die zich richt op het vinden en aantrekken van potentiële kandidaten.
• Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van een talentenpool voor openstaande vacatures of toekomstige behoeften van een organisatie.
• Aantoonbare werkervaring bij de (semi-) overheid
• Aantoonbaar op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vak van Talent Sourcer / Searcher.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie obv 40 uur per week.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 14 november 2023

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.