Interim Teammanager Communicatie en HRM – regio Utrecht

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Teammanager Communicatie en HRM (32 – 36 uur) 

Locatie: omgeving Utrecht
Startdatum: zsm
Duur: 9 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 – 36 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 23 februari 2024 om 16:00 uur

Opdracht
Het formuleren en uitvoeren van de ontwikkelopgave van de twee teams.

Het team P&O en Communicatie is in ontwikkeling. Het team is gevormd na de organisatiebrede reorganisatie van 2022 en er zijn stappen gezet in de ontwikkeling naar de uitgangspunten. Voor het onderdeel P&O is in 2023 een evaluatie uitgevoerd en is een visie opgesteld, waaruit blijkt dat er nog veel te doen is. Ook voor het team Communicatie verwacht de directie een dergelijke evaluatie en visie. Kern van de opdracht is het formuleren en uitvoeren van de ontwikkelopgave van het team.

 Je geeft leiding aan het Team P&O en Communicatie. Dit team bestaat uit 20 medewerkers met uiteenlopende disciplines. Met jouw achtergrond op het gebied van bedrijfsvoering waaronder p&o en communicatie en jouw brede blik op de maatschappij ben jij een inspirator en verbinder voor de medewerkers.

Je werkt vanuit de doelstellingen van de organisatie. Je geeft sturing aan het team, de ontwikkeling van het team en de individuele leden. Dingen mogelijk maken, zodat je team kan waarmaken. Dat is je doel en dat weet je te organiseren. Je geeft je mensen daarvoor feedback, vertrouwen, verantwoordelijkheid én duidelijke kaders zodat het team zich kan ontwikkelen en de afgesproken resultaten worden behaald.

 

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Changemanager met veranderingstrajecten specifiek op het gebied van Communicatie;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR of Communicatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager / teamleider binnen een gemeentelijke instelling;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Changemanager met veranderingstrajecten specifiek op het gebied van P&O;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Changemanager met veranderingstrajecten specifiek op het gebied van Communicatie.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 22 februari 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.