Interim Transitiemanager | omgeving Amsterdam

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een 

Achtergrond van de opdracht
In de afgelopen jaren is er veel veranderd aan de manier waarop we samenwerken binnen onze IT-afdelingen en zijn er verschillende initiatieven ingezet in de transitie richting een futureproof IT-organisatie. We staan aan de vooravond om de volgende stap te zetten in de digitale transformatie door IT nog dichter in de business te organiseren. Dit raakt niet alleen de businessunits, maar ook de huidige IT-organisatie. Dit vraagt om een meer centrale aanpak: om ons hierop voor te bereiden, om de organisatie goed mee te nemen en om de verschillende initiatieven die tot nu toe zijn ondernomen te borgen. Met een IT Transitieteam, samengesteld uit verschillende disciplines, willen we centraal vormgeven aan deze IT-transformatie. Het transitieteam geeft invulling aan, borgt en communiceert over de reeds uitgewerkte visie en de nog in te vullen transitiestrategie, bewaakt samenhang en geeft invulling aan continue verbetering gedurende de transitie met bijpassende statusupdates. Onderdeel van het team zijn 2 ‘transitie experts’ die ervaring hebben met een agile way of working en met digitale transformatie. 

Wat ga je precies doen? 
Binnen het team zal je een aantal rollen vervullen: coördinatie van activiteiten van kernteam & gelieerde teams, procesbegeleiding van workshops/meetings, uitwerken van samenhang en voortgang (op basis van visie, strategie, transitiestrategie & lessons learned), challenge op inhoud en indien nodig aanvullen van expertise op deelonderwerpen vanuit je eigen kennis en ervaring. Je begeleidt, borgt en bewaakt de samenhang van de volgende bewegingen:
– Business integratie IT met daarbinnen een veranderende way of working middels oa gildes & kaderstelling)
– Verandering van IT-organisatie richting een nieuw IT Technisch Operating Model
– Ontwikkelingen op de ‘zachte kant’ van de change in lijn met bovenstaande veranderingen
Naast deze diverse rollen ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden en vastleggen van de ‘Integratie van IT in de Business’. Hierin komen de zaken terug die ingeregeld moeten zijn voor overdracht van IT aan de business, de zogenaamde ‘handshake’ op gebied van people, process en technology. De lessons learned van iedere transitiestap worden hierin meegenomen. Dit levende stuk vormt tevens de basis voor je communicatie collega, die dit vertaalt richting verschillende stakeholders. 

Wat zoeken we in jou als persoon? 
Je hebt ruime ervaring binnen agile werkomgevingen en hebt affiniteit met IT en digitale transformatie. Je toont lef, hebt een (gedurfde) visie op verandermanagement en weet je stakeholders op de juiste manier te vinden en te betrekken. Vanuit jouw ervaring en expertise geef je advies, deel je lessons learned en weet je hoe je veranderingen kunt verankeren op alle niveaus. Je bent in staat op een toegankelijke manier strategische doelstellingen helder en beknopt te verwoorden. In plaats van problemen zie jij ruimte om te groeien en speel je hierop in. Van nature ben je proactief en heb je een analytische blik. Mensen in jouw omgeving weten wat ze aan je hebben, al ben je soms een tikkeltje rebels. 

Wat zien we graag terug op je cv?
• Een WO-achtergrond in de richting van verandermanagement; 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van digitale transities in dynamische IT-omgevingen;
• Beschikt over een agile mindset én certificaat; 
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en Engels;
• Je bent op de hoogte van IT/digitale trends en kan dit toepassen in je vak.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 30 juli 2019

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.