Interim Verander Expert (tijdelijk)

Omschrijving

Dit zijn de eisen
Opleiding, Kennis en Werkervaring

Afgeronde HBO/universitaire opleiding – eis
Minimaal 5 jaar ervaring als verander expert / informatie-analist -eis
Kennis van, en ervaring met, het opstellen van business/user/systeemrequirements/service definities -eis
Kennis en ervaring met het opstellen van dPIA’s, verwerkersovereenkomsten, etc.
Grote plus is kennis van HR processen en HR IT systemen (liefst gebaseerd op SAP – SuccessFactors

Gedrag, Vaardigheden/ Competenties

Je begrijpt het samenspel van IT en Business in het HR domein, hebt aantoonbaar analyse werk gedaan (bij meerdere opdrachtgevers) binnen het HR domein
Je kan naast het uitwerken van details ook boven de materie uitstijgen en weet wanneer goed, goed genoeg is (i.e. getting things done)
Je hebt een hands-on mentaliteit
Je bent communicatief vaardig en legt verbinding met verschillende lagen en competenties binnen de organisatie
Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid en begrijpt dat ideeën en nieuwe processen vaak bedacht worden vanuit de ervaring die jij meebrengt
Agile werkwijze; onderdeel van het cluster HR, elke week een check-in met de opdrachtgever(s)

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;