Interim Verandergidsen / Coachen | Noord-Brabant

Omschrijving

Afdelingsinformatie
Met het programma willen we een duurzame voorziening realiseren. Dat doen we door te werken aan state-of-the art netwerken en -dienstverlening én door de regie te nemen in innovatieve oplossingen.

Om dit te kunnen realiseren, wordt bepaald gedrag gevraagd van onze organisatie. Leidinggevenden dragen daaraan bij door, vanuit de leiderschapsbelofte, focus aan te brengen op het gewenste gedrag (de 'Van > Naars') binnen hun team(s):
• Samen veranderen met ambitie
• Aanspreken om te groeien 
• Eigenaarschap nemen voor resultaat

Dit is geen gemakkelijke taak. Daarom zetten we Verandercoaches en Verandergidsen in vanuit het transitieprogramma. We zijn inmiddels 1,5 jaar onderweg en komen nu in de fase van verdere borging en verankering van het gedrag bij leidinggevenden. De combinatie van gedrag en sturen op resultaat is op dit moment meest belangrijk. Hiervoor zijn we op zoek naar extra Verandergidsen. Een prachtige rol! Iets voor jou of iemand van jouw team?

Functieomschrijving
Een Verandergids coacht en begeleidt het management en teams op de werkvloer op resultaat gericht sturen en het gedrag passend bij bovenstaande van > naars. De gids richt zich daarbij op gedrag ‘boven en onder de waterspiegel’ met focus op de doelen van het team. Het uiteindelijke doel is leidinggevenden en teamleden te leren zelf efficiënt/effectief te sturen en in het moment te kunnen spiegelen en reflecteren. De verandergids helpt de leidinggevenden met focus aanbrengen, besluiten nemen en effectief vergaderen. De verandergids begeleidt bij het geven van duidelijke kaders en doelen waarbinnen eigenaarschap kan worden genomen.
Interventies van de Verandergids kunnen zowel plaatsvinden in het moment vanaf ‘het balkon’, als in (maatwerk-)sessies waarin het team zich richt op een specifiek (gedrags-)onderwerp.

De gids spiegelt en coacht (team)managers; gidsen begeleiden teams door bewustwording te creëren en te leren aanspreken. De gids geeft feedback op de teamdynamiek en wat het individu doet in de groep.

Eisen

  • Je bent in het bezit van eigen vervoer in verband met het vele reizen
  • Daarnaast heb je ruime ervaring met het opstellen van KPI’s en resultaten als bijvoorbeeld projectmanager/ lijnmanager. Je bent minimaal in het bezit van een Greenbelt certificaat, aangevuld met ervaring met LEAN implementaties
  • Tot slot heb je ruime ervaring in het coachen van groepen en individuen
  • In verband met veiligheidseisen verzoeken wij om uitsluitend kandidaten voor te stellen die de Nederlandse taal in woord en geschrift beheersen
  • Je hebt ruime ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur in een productie-omgeving
     
Competenties
– Kan je met Lef Confronteren, Contracteren, Schuren
– Focus je op leiderschap met oog voor resultaat en mens
– Focus je op korte termijn-impact in vergaderingen, efficiënte besluitvorming en het definiëren van doelen

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 18 maart 2019


Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.

Vacature tags

Klik op de tags om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

Den Bosch
X

Den Bosch

E-mail : *
Gelderland
X

Gelderland

E-mail : *
Agile
X

Agile

E-mail : *
Change manager
X

Change manager

E-mail : *
Scrum
X

Scrum

E-mail : *
Limburg
X

Limburg

E-mail : *
Oil/Gas
X

Oil/Gas

E-mail : *
Transitiecoach
X

Transitiecoach

E-mail : *
Coach
X

Coach

E-mail : *

Vacature categorieën

Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

Management & Consulting
X

Management & Consulting

E-mail : *
Training, Educatie & Coaching
X

Training, Educatie & Coaching

E-mail : *


Deel deze vacature:

Gerelateerde vacatures