Manager Change Digital Project

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Change manager Digital Finance Program (DFP).

Change Manager
De organisatie staat aan de vooravond van een grote Cloud-ERP implementatie, die mogelijk 1 van de grootste van Nederland zal zijn. Deze implementatie valt binnen een breder Digital Finance Program (DFP). Het DFP streeft ernaar om als organisatie kwaliteit gedreven en in control te zijn en voorbereid te zijn op de toekomst. Hiervoor worden parallel een aantal projecten gerealiseerd.

Door te kiezen voor de Cloud worden we als organisatie uitgedaagd om met Best Practice standaardprocessen te gaan werken. Dit gaat gepaard met een verwachte grote business impact waardoor we gedurende het programme een ervaren Change manager willen inzetten. In deze functie ben je er voor verantwoordelijk dat het verandertraject van het programma succesvol verloopt.
De Change Manager is verantwoordelijk voor het realiseren van een cultuur van continue verbetering en het aanpassen naar best-practice werkwijze.

Samen met de business process managers en business Lead draag jij zorg voor het realiseren van de business change en het adopteren van de nieuwe werkwijzen, die resulteert in een continue flow van optimalisatie.
Samen met de Business Lead is het aan jou om te zorgen dat veranderingen binnen ons bedrijf soepel verlopen en de organisatie tijdig voorbereid wordt op de belangrijkste mijlpalen, zodat zij bereid zijn om mee te gaan in de verandering.

Tot het takenpakket van Change Manager behoort o.a.:
• Fungeren als specialist in Change Management, gericht op het realiseren van een cultuur van continu verbeteren;
• Definiëren en uitvoeren van Change Management initiatieven;
• Vaststellen van een veranderplan en een communicatieplan voor het programma;
• Bewaken van de voortgang van de veranderingen binnen de organisatie;
• Faciliteren van programma team door voorbereiding van o.a. presentaties en klankbordmeetings;
• Sparring partner voor de Business Transformation Lead en de programma manager DFP;
• Aanspreekpunt voor stakeholders en eindgebruikers gedurende de verandering;
• Geven van support en ongevraagd adviseren van het programma team (en project teams) in hun rol ten aanzien van meekrijgen van organisatie in de verandering.

Functie-eisen
• Minimaal 5-10 jaar werkervaring in change management / cultuur verandering;
• Minimaal afgeronde HBO+ opleiding;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Kennis van de meest bekende change management theorieën;
• Pragmatisch en hands-on mentaliteit;
• Voelt zich thuis in samenwerking met senior management maar ook eindgebruikers;
• Creatief en proactief;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Organisatiesensitief en goed in stakeholdermanagement;
• Sterk in inspireren en motiveren van mensen;
• Enthousiasme en drive om de organisatie en de medewerkers vooruit te brengen;

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 05 december 2018

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.