Omschrijving
Opdracht
Als medewerker PSA komt je te werken in een team met 5 collega’s. De PSA legt een gedegen basis voor een goed werkende HR-keten. De HR-keten bestaat naast de PSA uit 2 HR-medewerkers en 6 HR –adviseurs. De HR-processen zijn afgelopen jaren maximaal mogelijk gedigitaliseerd. Komende maanden wordt de overstap gezet van Pims naar het nieuwe HR-pakket van Centric; Motion. 2e helft van 2019 zal ook de implementatie van de WNRA werkzaamheden genereren voor de PSA. Met het oog op de implementatie van Motion en de WNRA is er in de 2e helft van 2019 extra capaciteit nodig op de PSA. Deze extra capaciteit zal met name worden ingezet op de reguliere werkzaamheden.
Als medewerker PSA komt je te werken in een team met 5 collega’s. De PSA legt een gedegen basis voor een goed werkende HR-keten. De HR-keten bestaat naast de PSA uit 2 HR-medewerkers en 6 HR –adviseurs. De HR-processen zijn afgelopen jaren maximaal mogelijk gedigitaliseerd. Komende maanden wordt de overstap gezet van Pims naar het nieuwe HR-pakket van Centric; Motion. 2e helft van 2019 zal ook de implementatie van de WNRA werkzaamheden genereren voor de PSA. Met het oog op de implementatie van Motion en de WNRA is er in de 2e helft van 2019 extra capaciteit nodig op de PSA. Deze extra capaciteit zal met name worden ingezet op de reguliere werkzaamheden.
Taken
- Beheert en optimaliseert de personeels- en salarisadministratie.
- Verzorgt en controleert zowel personeels- als salarismutaties.
- Opstellen en controleren van standaardbrieven en –besluiten.
- Verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve verwerking van diverse HR processen zoals administratieve ondersteuning bedrijfsarts & administratieve ondersteuning van het interne leerhuis.
Eisen
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Personeels- en salarisadministratie / medewerker arbeidsvoorwaarden in de afgelopen 6 jaar.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
3. Aantoonbare werkervaring met Centric PIMS@all en YouPP in de afgelopen 3 jaar.
4. Een afgeronde opleiding Personeel en Arbeid op minimaal mbo niveau.
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Personeels- en salarisadministratie / medewerker arbeidsvoorwaarden in de afgelopen 6 jaar.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
3. Aantoonbare werkervaring met Centric PIMS@all en YouPP in de afgelopen 3 jaar.
4. Een afgeronde opleiding Personeel en Arbeid op minimaal mbo niveau.
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zaterdag 10 augustus 2019
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.
Financieel
X
Financieel
Administratief & Secretarieel
X
Administratief & Secretarieel
Human Resource Management
X