Interim Hoofd Automatisering | Amsterdam

Functieomschrijving 
‘Ben jij die vooruitstrevende verbinder die de afdeling Informatisering gaat leiden?’ 

Profiel
De afdeling Informatisering (INF) vervult een centrale, proactieve rol bij de activiteiten en is verantwoordelijk voor het maximaal inzetten van geautomatiseerde informatievoorziening waarbij verhoging van de effectiviteit en de productiviteit centraal staan.

INF bevindt zich op een sleutelpositie in de strategie van de klant. Enerzijds is INF verantwoordelijk voor veiligheid en stabiliteit van de informatievoorziening en applicaties. INF investeert derhalve in een moderne, in control zijnde, secure ICT waarbij de hoogste normen worden nagestreefd. Anderzijds moet INF de voorwaarden scheppen waaronder de klant haar doelstellingen kan behalen, op korte en op lange termijn. INF werkt aan een moderne, toekomst vaste, kosten effectieve, wendbare ICT die de datagedreven klant faciliteert. Kernbegrippen zijn hierbij agile, scrum, hybride sourcing van middelen én mensen, COBIT5.

De afdeling draagt zorg voor de informatiearchitectuur, de ontwikkeling van informatiesystemen en het beheer van de technische infrastructuur. De klant heeft een ICT-omgeving met ruim 600 gebruikers en een infrastructuur die de complexiteit heeft van een groot ICT-bedrijf. Er is veel druk op verandering in de business. Dat vereist dat ontwikkeling professioneler wordt aangepakt zodat zij een hoge mate van verandering kan realiseren en absorberen, en INF tegelijkertijd stabiele diensten kan leveren.

Als afdelingshoofd ben je in staat om input te leveren aan de toekomstvisie van INF. Je kunt deze visie vertalen naar beleid en concrete jaarplannen. Verder heb je een duidelijk beeld hoe de afdeling zo effectief mogelijk ingezet wordt om hoogwaardige ICT kwaliteit te leveren aan de organisatie.
De afdeling bestaat uit 35 fte en is onderverdeeld in 3 teams, te weten IT Operations, Service Delivery en Development. Het afdelingshoofd rapporteert direct aan het Bestuur.

Samengevat bestaat de functie uit de volgende werkzaamheden:
• Zorgen voor de verdere ontwikkeling van de afdeling, van ICT-uitvoerder naar een gelijkwaardige gesprekspartner voor de organisatie;
• Volgen van (inter)nationale ontwikkelingen en de vertaling daarvan voor benodigde expertise binnen de klant en het ontwikkelen van een toekomstvisie;
• Het professionaliseren van de uitvoering van de (deel) projecten waar INF aan deelneemt;
• Uitvoeren en bijstellen van het strategisch beleid voor de komende jaren op basis van de ontwikkelingen en de behoefte in de organisatie;
• Zorgen voor het “in control” houden en verbeteren van de ICT processen en diensten conform COBIT5 Framework;
• Uitvoering geven aan het informatiebeveiligingsbeleid;
• Zorgen voor een effectieve regie op de in- en uitbestede diensten en het behalen van de gestelde dienstenniveaus (SLA’s);
• Zorgen voor samenhang en synergie tussen de verschillende informatiseringstaken binnen en buiten de afdeling (informatiemanagement, toezicht en bedrijfsvoering);
• Opstellen en bijstellen van de jaarplanning als onderdeel van de jaarlijkse begrotingscyclus;
• Deel uitmaken van het team van hoofden bij de klant en gezamenlijk met andere hoofden bijdragen aan de toekomstvisie en positionering van de klant.

Functie-eisen 
• WO werk- en denkniveau;
• Vanaf 10 jaar relevante, leidinggevende werkervaring in een complexe ICT omgeving in een soortgelijke grote organisatie;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van ICT in complexe organisaties.
• Ervaring met hybride sourcing regie modellen, met Cobit4.1 of hoger of ITIL v3 én met agile development is vereist. Ervaring met architectuur (TOGAF) is een pré;
• Coachend leidinggevende met goed oog voor de ontwikkeling van medewerkers en sturend op resultaat;
• Gedreven en enthousiasmerend;
• Krachtig in de analyse en doortastend;
• Overtuigend en een stevige gesprekspartner binnen en buiten de organisatie;
• Wendbaar en in staat om medewerkers mee te nemen in de verandering;
• Neemt ‘eigenaarschap’ en pakt door;
• Echte verbinder in de samenwerking met de collega’s binnen en buiten de afdeling.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 25 februari 2019

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.