Operationeel Manager HR

Geplande datum Interview: Week 5 2020

Specificatie
Directie Bedrijfsvoering & ICT Medewerkers die binnen de directie Bedrijfsvoering werken, ondersteunen het primair proces. ICT (ontwikkeling en beheer) heeft een bijzondere status en is daarom apart gepositioneerd. Dit vanwege de omvang en de belangrijke ondersteunende rol aan het primair proces. De overige bedrijfsvoeringonderdelen zijn gecombineerd tot één hoofdafdeling. Het gaat hier onder meer om Planning, Financiën & Control, Huisvesting, Facilitair, Communicatie en HR.

Team HR
Het Team HR ondersteunt en adviseert het management en de medewerkers over HRbeleid en -instrumenten. De afdeling is verdeelt in teams, welke multidisciplinair en in nauwe samenwerking met elkaar werken. Denk aan de HR Business Partners, Arbeid & Gezondheid, het Leerbedrijf, Leren & Ontwikkelen, het Employability Center, HR Ondersteuning en team Arbeidsmarkt. De teams rapporteren aan de Manager HR.

Beschrijving werkzaamheden
Omdat de huidige HR manager zich tijdelijk zal focussen op de strategische HR veranderagenda zoeken we tijdelijk een Operationeel Manager HR die het HR team op dagelijkse basis wil aansturen. Het is een team van 23 fte (32 medewerkers) die werkzaam zijn in verschillende clusters.

Kerntaken van de Operationeel Manager HR zijn:
– Dagelijkse aansturing van het team HR
– Begeleiden van de medewerkers in hun eigen transitie naar een klantgerichte afdeling waarbij onderdeel van de opdracht is om de huidige 7 HR clusters te bundelen tot 3 of 4 clusters
– Formeren van accountteams binnen HR
– Uitvoering geven aan de HR veranderagenda
– Beleidstaken

• Beschikbaar voor 32 uur per week voor de duur van een jaar vanaf 3 februari 2020
• Afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HR en een Post HBO opleiding richting Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van Manager HR
• Aantoonbare ervaring bij een grote (overheids)organisatie 1000+ werknemers
• Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen/coachen van een HR afdeling
• Minimaal 3 jaar ervaring in het coachen van medewerkers in een transitie
• Relevante ervaring heeft als Senior adviseur HR of Manager HR
• Relevante ervaring heeft als Manager HR in een organisatie met meer dan 1000 medewerkers
• Woonachtig op maximaal 1 uur rijafstand van Leeuwarden

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: vrijdag 24 januari 2020

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.