Interim Afdelingshoofd – HR & Administratie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren Afdelingshoofd/Manager HR voor de aansturing van 15/17 fte. De inhuurperiode is 4 maanden met de intentie jou daarna in vaste dienst over te nemen wanneer er van beide kanten een klik is.

Bij aanbieden ga je akkoord met overname na 4 maanden (vanaf 04/06/2021).

De opdracht:
In de rol als afdelingshoofd stuur je de 3 teams aan met in totaal 15 – 17 fte.
De taken waar de focus op zal liggen in de eerste 4 maanden:
Leiding geven
• Ontwikkeling stimuleren van de medewerkers op vakmanschap, zelfstandigheid en klantgerichtheid
• Je verdiept je in de mensen en in de processen – coachende vaardigheden – moet een verbeterproces in gang worden gezet
• Versterken van het werkplezier
• Je stimuleert het werken vanuit de principes klantgericht, efficiënt en professioneel
• Je hebt/brengt mee: HR advies, HR management- en administratie ervaring – Gemeentelijke context is een pré

Faciliteren en stimuleren van verbeteringen
• Creëren van mindset van continu verbeteren binnen de sector
• Verbetering van het proces, de dienstverlening, de HR-systemen
• Je stuurt er op dat gebruikers de HR systemen steeds beter kennen en waarderen
• Je geeft sturing en inhoud aan het ontwikkeltraject “de HR academie” voor jouw teams

Eisen waaraan je moet voldoen:

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en opgeleid in de richting van HRM;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke leidinggevende rol;
• Je bezit over de kwaliteiten leidinggeven, overtuigingskracht, eigenaarschap, netwerken, besluitvaardigheid
• Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en hebt aandacht voor mensen en processen. Ervaring in een publieke organisatie;
• Je bent in staat om samen met het team en andere afdelingen de dienstverlening verder te professionaliseren;
• Jij schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus van communicatie die daarvoor nodig zijn. Je bent daarbij overtuigend en zorgt ervoor dat iedereen het afgesproken proces volgt.

Systeemkennis:
De organisatie werkt sinds 1 januari 2020 met Youforce, kennis van dit systeem is een pré

Gemeentelijke ervaring:
Gemeente ervaring is gewenst, maar we staan open voor goede HR professionals die nog geen ervaring hebben binnen een gemeente.

Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.

MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 24 januari 2021

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.