Omschrijving
We zoeken een enthousiaste en deskundige meewerkend voorman (m/v) voor ons team Beleid en Integratie, die de inhoudelijke aansturing verzorgt, de koers uitzet, focus aanbrengt en de voortgang bewaakt.
Wat ga je doen?
Als coördinator heb je een adviserende, overkoepelende, toetsende, bewakende, rapporterende en ondersteunende rol. Je bent de zichtbare vraagbaak voor onze medewerkers binnen het (sub-)team Informatiebeheer. Je geeft operationeel leiding binnen dit team. Je trekt op met de teammanager Beleid & Integratie en samen met hem geef je een boost aan de ontwikkeling van het team. Een opdracht waarin je veel vrijheid krijgt om te pionieren en voor een groot deel zelf te bepalen hoe je invulling geeft aan je opdracht.
We hebben niet alleen extra mensen nodig, maar kijken ook kritisch naar de huidige processen en hoe we beter projectmatig kunnen werken. Hiervoor zet je niet sec de lijnen uit. Nee, je gaat coachend en positief-kritisch in gesprek met je teamleden – je schuift bijvoorbeeld aan bij vakgroepsvergaderingen – om gezamenlijk de afdeling naar the-next-level te tillen. Ook buig je je over HR-vraagstukken: hoe geef je de afdelingsgroei vorm nu er verschillende collega’s voor hun pensioen staan. Tot slot zorg je dat we allemaal dezelfde stip op de horizon zien. Zo verbind je de disciplines en de teams. En ga je nieuwsgierig en open het gesprek aan over de ontwikkeling van je teamleden. Het resultaat? Een team dat in zijn kracht staat en waar de energie en het werkplezier vanaf spatten.
FUNCTIE EISEN / -WENSEN:
Wat vragen wij van je?
Je bent in staat de grote lijnen te bewaken en kunt prioriteiten stellen. Daarnaast sta je stevig in je coördinerende rol. Je denkt in mogelijkheden en weet anderen mee te nemen in je verfrissende ideeën. Jouw communicatieve vaardigheden zijn sterk: je praat makkelijk op verschillende niveaus en komt bij vraagstukken met een duidelijk advies. Je bent helemaal thuis binnen het IT bedrijf. Ontwikkelingen op dit gebied volg je namelijk op de voet. Je denkt vanuit de ‘klant’, maar hebt ook oog voor wensen vanuit de organisatie. Verder heb je de juiste sociale en empathische skills om de groepsdynamiek goed aan te voelen en snel in te zien waar jouw team en de afzonderlijke medewerkers behoefte aan hebben en hoe je ze kunt ondersteunen.
Verder breng je mee:
- Afgeronde opleiding minimaal hbo/hbo +-niveau.
- Affiniteit met het vakgebied informatiebeheer.
- Aantoonbare ervaring binnen de IT.
- Aantoonbare werkervaring binnen de gemeente of overheid.
- Ervaring met het coachen van medewerkers.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van teams/leidinggeven
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of eventuele belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 01 december 2022
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.