Omschrijving
DOEL VAN DE FUNCTIE
• Draagt bij aan het uitvoeren van een evenwichtig en gedragen HR beleid.
TAKEN
• Adviseert en ondersteunt de leidinggevenden van de organisatieonderdelen in zijn portefeuille bij het uitvoeren van het HR beleid van de organisatie.
• Ziet toe op en bevordert een juiste uitvoering van het vastgestelde HR beleid.
• Ontwikkelt beleid en (bijpassende) instrumenten op basis van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en aansluitend bij het beleid van de organisatie en brengt deze in het teamoverleg.
• Draagt zorg voor de implementatie en toepassing van beleid en de bijbehorende instrumenten.
• Bevordert door proactieve samenwerking met HR collega's een eenduidige en juiste toepassing van het HR beleid.
• Ondersteunt de collega HR Adviseurs over kwesties op zijn beleidsterrein.
• Fungeert als vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers bij complexe HR vraagstukken.
• Neemt deel aan het (MT) overleg van de organisatieonderdelen in zijn portefeuille.
• Begeleidt de HR – servicemedewerker.
• Neemt deel aan projectgroepen in diverse rollen.
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 28 november 2022
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.