Omschrijving
- Je bent de HR adviseur voor een aantal zelf organiserende teams. Je bent aanspreekpunt voor de collega's in de teams op het gebied van HR zoals opleiding- en ontwikkeling, beloning en waardering, gespreksvoering en arbeidsvoorwaarden;
- Je adviseert, geeft ondersteuning, coacht en stelt kritische vragen;
- Je adviseert de directie over HR vraagstukken en de toepassing en/of wijziging van wet- en regelgeving;
- Je werkt mee aan de doorontwikkeling van zelforganisatie en daaraan gekoppelde projecten;
- Je vertaalt samen met je collega’s van het team HR de HR-strategie naar bruikbare concepten en je denkt mee over de ontwikkeling van de organisatie en de rol van team HR. In 2023 staan de volgende onderwerpen op de HR agenda:
- Door ontwikkelen van zelforganisatie, team en individuele vraagstukken.
- Werkplezier (o.a. veranderend werkvermogen, andere eisen stellen aan werk en privé)
- Lerend vermogen versterken (collectief en individueel leren en omgaan met veranderingen)
- Aantrekkelijk werkgever zijn
FUNCTIE EISEN / -WENSEN;
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van HRM;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur (of gelijkwaardig) in de afgelopen 8 jaar;
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar;
- Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied;
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van de HR-strategie naar bruikbare concepten (toon dit aan in het cv middels een concreet voorbeeld);
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelforganiserende teams (toon dit aan in het cv middels een voorbeeld);
- Aantoonbare werkervaring binnen een publieke organisatie / overheid.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie.
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 10 januari 2023
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.
Human Resource Management
X
Human Resource Management
HRM adviseur
X
HRM adviseur
HRM business partner
X
HRM business partner
Overig (HRM)
X