Interim Teamleider Organisatie & Advies

Omschrijving

De organisatie is volop in beweging! Om onze organisatie klaar te maken voor de toekomst hebben we per 01-01-2023 onze aansturings- en organisatiestructuur veranderd én zetten we nog steviger in op het inbedden van onze organisatiekoers. We zoeken voor het domein bedrijfsvoering een teamleider voor het team organisatie & advies.

teamleider Organisatie & Advies 
32 uur

Hier kom je te werken
Het team Organisatie & Advies valt onder het domein bedrijfsvoering. Binnen het team werken P&O adviseurs, communicatieadviseurs, juristen en inkoopadviseurs.  

Wij dagen jou uit!

  • Je geeft operationeel leiding, je coacht je medewerkers, ziet toe op de ontwikkeling van hun talenten en houdt noodzakelijke beoordelingsgesprekken;
  • Je coördineert en organiseert de dagelijkse werkzaamheden die verbonden zijn aan de diverse taakgebieden
  • Je draagt zorg samen met het team voor de (door)ontwikkeling van het strategisch personeelsplan, vitaliteitsprogramma en beschikt over kennis van de HR-21-methodiek
  • Je zorgt voor een goede afstemming tussen team administratie en de ‘domeinen’ van de organisatie;

Wie zoeken wij?
Je bent een open en enthousiaste persoonlijkheid. Je legt gemakkelijk contact, je kunt goed kunt luisteren en geeft gepaste aandacht aan en bent alert op het welzijn van de collega’s. Je voert gesprekken over de dagelijkse werkzaamheden, functioneren, ontwikkelmogelijkheden en -kansen voor zowel medewerkers, het team als de organisatie. Je bent is staat medewerkers aan te zetten tot actie en je kunt medewerkers met elkaar verbinden, zowel binnen als buiten je eigen teams en afdeling. Je staat open voor feedback en verbetering en creëert een sfeer waarin dit veilig en vertrouwd voelt voor medewerkers. Je bent een proactieve collega die door samenwerking en het creëren van draagvlak in staat is om gezamenlijke resultaten te bereiken. Hierin zoek je de verbinding op tussen de samenwerkende gemeenten, afdelingen en teams en draag je verbetervoorstellen aan.
Daarnaast heb je aantoonbare werkervaring in het vakgebied personeel en organisatie en enkele jaren werkervaring in een leidinggevende functie.

De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 5 april tussen 9-13 uur.

 

FUNCTIE EISEN-/ WENSEN:

Wat verwachten wij van jou 

  • Je beschikt over ruim voldoende werkervaring in het vakgebied personeel en organisatie;
  • Je beschikt over ruim voldoende kennis van de HR-21-methodiek;
  • Je hebt meer dan 10 jaren werkervaring in een leidinggevende functie;
  • Meer dan 5 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Ben je bereid deze opdracht op basis van een .detacheringsovereenkomst in te vullen, reageer dan op deze opdracht

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of eventuele belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 30 maart 2023


Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.

Vacature categorieën

Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

Teamleider
X

Teamleider

E-mail : *
Overig (HRM)
X

Overig (HRM)

E-mail : *
Human Resource Management
X

Human Resource Management

E-mail : *
Management & Consulting
X

Management & Consulting

E-mail : *
Management (HRM)
X

Management (HRM)

E-mail : *
Overig (Management & Consulting)
X

Overig (Management & Consulting)

E-mail : *


Deel deze vacature:

Gerelateerde vacatures